米脂代表团举行第三次全体会议 审议政府、计划、财政报告
- 发布日期：2020-04-15 09:17 信息来源： 米脂人大浏览次数: 字体：[ 小 中 大 ]
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4月14日下午，米脂县代表团举行第三次全体会议，审议市政府工作报告和计划、财政报告。各位代表畅所欲言、讨论热烈、气氛活跃。代表们一致认为政府工作报告精炼实在、思路清晰、重点突出，总结成绩客观、真实、准确，从六个方面既总结了全市总体工作，又兼顾了各县区的亮点，坚定了发展信心，鼓舞了干群士气；分析问题透彻，体现了实事求是的作风；目标举措明确，从七个方面对2020年工作进行安排部署，既体现了追赶超越，又不好高骛远，既有工作压力，又有工作动力。
朱 云代表：听了政府工作报告，我感受很多、体会很多、启发很多。根据全市工作部署，结合米脂实际，县人大要团结和依靠全县人民，谋发展之计，鼓实干之劲，造和谐之势，为支持和配合县政府建设宜居宜业宜游特色米脂汇聚民众力量、展示代表作为、作出人大贡献。在打好“三大攻坚战”方面，扎实开展脱贫攻坚“三排查三清零”工作，做好脱贫成效普查、九三学社中央调研准备和配合工作，确保脱贫成果经得起各级考验；做好全县人居环境整治、疫情防控、城区高污染燃料和烟花爆竹禁燃、水资源和水环境保护、水土流失治理、城乡污水收集处理设施建设等工作，推进全县生态环境质量稳步提升；严密防范金融领域风险，积极化解政府存量债务，做好食品、药品等安全监管，消除安全隐患。在产业项目方面，统筹疫情防控和经济社会发展，大力发展小米杂粮、山地苹果、电商和光伏四大产业，促进全县经济健康发展。在文化旅游方面，做好《米脂县全域旅游发展总体规划》编撰、古城复兴、杨家沟革命旧居二期维修、常氏庄园维修工作，促进全县文化旅游产业发展。城乡建设方面，做好《米脂县国土空间规划》编撰工作、农村基础设施建设、市政建设“六大工程”、城市环境综合治理工作，促进县城配套保障进一步完善，城市功能进一步完备，居住环境进一步优化。同时，做好扫黑除恶、社会综合治理、公安基层基础建设等工作，促进法治米脂建设。建议市委、市政府抓好榆林12个县市区南北结对帮扶工作，并将帮扶工作纳入绩效考核评价体系。
高 寒代表：过去的一年，市政府工作取得了令人振奋的成绩，既展现了市委、市政府当下的工作业绩，更为榆林长远发展积累了新动能：一是抓大项目，上大项目，全社会固投增速全省第一；二是一批战略性项目加速落地，初级能源主宰地方命运的历史正在改写；三是贫困县贫困村全部清零，实现全市脱贫；四是城市综合信用指数排名全国第33位，西北第一，诚信榆林加速回归；五是公交一卡通实现全国互联互通，展示了对外开放的理念和形象；六是疫情防控和复工复产见效早、动作快、措施强、效果好。新的一年工作谋划务实作为，“务实”体现在“收缩战线、突出重点、守好底线”上，“作为”体现在主要预期目标和“聚力打造世界一流高端能化基地”等七个方面的措施上。建议：一是报告第11页“创新机制用足用好政府性担保资金”，建议统筹到县。二是第16页“推动形成优势互补的区域经济格局”中对“米脂小米产业”定位不准，建议提升到市重点小杂粮加工龙头企业位置；第18页“打造农产品品牌影响力”中建议加“米脂小米”。三是第21页“繁荣文体产业”中“打造绥德全国红色革命教育基地”不尽全面，杨家沟在红色革命史中有重要的地位，应该有它的地位。四是第23页“自觉接受人大法律监督”表述不准确，应为“依法监督”。米脂县要认真贯彻大会精神，一是决战脱贫攻坚，仍将脱贫攻坚放在全县工作的首要位置，以小米、山地苹果、电商、光伏发电为重点抓好产业扶持，高质量完成脱贫攻坚各项工作。二是以米脂实际为基础，结合全市“十四五”规划，研究编制米脂“十四五”规划及八个专项规划，为米脂未来五年的发展打好基础。
申 博代表：市政府工作报告亮点很多，数字详实，任务明确，措施得力。建议市政府加大对米脂的文化旅游产业发展，特别是红旅游资源开发的支持力度；米脂是文化县，基于建国前的公民教育发展，且米脂毗邻榆阳区，当前教育发展位居全市中上，潜力较大，米脂县委县政府及米脂人民也有信心发展好教育事业，市政府应在资金和政策上予以大力支持。
王 成代表：建议市政府一是在大力发展工业同时，进一步加大对种养殖等农业项目的支持；二是加大对小微企业的支持力度，特别是让担保公司评估工作进一步合理化，提高担保限额，发挥好中小企业担保公司的作用。
高大英代表：建议：一是加强农村养殖场环境污染治理。目前农村养殖场粪便乱排乱放，所以建议政府加大对农村养殖场的监督检查，并加大资金投入，加快粪便处理设施建议。二是目前农村垃圾处理体系初步建立，镇、村环境面貌明显改观，但由于撤乡并镇，部分村距离垃圾处理中心太远，建议增加环卫经费，就近建立垃圾处理场。三是中省市对幸福院、敬老院等社会保障体系建设的投资力度很大，就榆林市来说，去年新建幸福院377个，今年计划建200个，但真正启用的不是很多，源于村集体资金紧张或没有资金；管理较好地幸福院、敬老院，随着规模不断扩大，管理人才缺乏也同时显露。建议市县两级党委政府引导、扶持村集体项目，增加集体收入；其次，在公益性岗位人员招聘时将幸福院管理人才招聘也计划在内。
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